Uitzendbranche

Op deze pagina wordt de uitzend sector uitgelicht.

Sectoren

Landbouw
Tuinbouw en visserij
Bouw
Finaciele dienstverlening
Overheid
Zorg
Gezondheidszorg
Horeca
Procesindustrie
Cultuur
Sport
Recreatie
ICT
Onderwijs
Transport&logistiek
Energie
Onroerend goed
Waterbeheer
Afvalbeheer
Zakelijk dienstverlening
Chemie
Metaalsector
Media
Uitzendarbeid
Reizen
Juridisch
Luchtvaart
Zeevaart
Voeding
Detail/groothandel
Beveiliging
Automotive

Uitzendbureaus brengen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar. Het gaat hierbij om tijdelijk werk op uitzend- of detacheringsbasis. Bij detacheren is er veelal sprake van langere uitzendperiodes en zijn de krachten in vaste dienst van het bureau. Naast uitzenden en detacheren verlenen uitzendbureaus vaak aanvullende diensten, zoals werving en selectie, re-integratie, opleidingen en advies op het gebied van human resource management (HRM). De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt gaan snel. Dat geldt zeker in de uitzendbranche. Zo waren er in 2015 maar liefst 770.136 uitzendkrachten aan het werk.

De Rabobank verwacht voor de uitzendmarkt voor 2017 een volumegroei van circa 6%. De uitzendmarkt zal als cyclische sector profiteren van de verder aantrekkende economie in 2017. Uitzenden wordt door veel bedrijven gezien als een commodity. Dat zorgt voor prijsconcurrentie en margedruk. Het is voor uitzendorganisaties daarom essentieel om zich te onderscheiden van hun concurrenten. Dat kan bijvoorbeeld door zich te specialiseren in bepaalde sectoren of door verbreding van de dienstverlening. Uitzenders moeten zich verdiepen in de markt van hun klanten om meer toegevoegde waarde te kunnen leveren. Doordat de economie verder zal groeien in 2017 is het sentiment voor de uitzendmarkt positief. Vooral bedrijven die innoveren zullen van deze groei profiteren.

0
Aantal uitzendbureaus
0
% Volumegroei

Actueel

Lichamelijke activiteit houdt je lichamelijk en mentaal fit. Het is goed voor je creativiteit, je...
Author: noor.van.zoolingen
Posted: September 17, 2020, 3:35 pm

Shell innoveert ingrijpend in talentontwikkeling en leren. In een van de belangrijkste bedrijfson...

Author: m.hovemann
Posted: September 17, 2020, 8:03 am
De no-riskpolis is een financiële tegemoetkoming voor werkgevers die momenteel nog weinig bekendh...
Author: Jurgen Brouwers
Posted: September 17, 2020, 7:25 am

Thuiswerken als gevolg van corona heeft een negatieve op medewerkers zonder gezin of partner. All...

Author: Peter van den Hout
Posted: September 16, 2020, 11:48 am

Het netto maandsalaris van Nederlanders met een modaal inkomen (€2.778) stijgt in 2021 met 45 eur...

Author: Peter van den Hout
Posted: September 16, 2020, 11:36 am

pwdegids

Een werknemer is na 104 weken ziek te zijn geweest helemaal klaar met zijn werkgever. Hij wil weg...
Posted: April 6, 2020, 10:20 am
Door het coronavirus dat rondwaart, zijn we in onze schulp gekropen. We gaan niet meer naar buite...
Posted: April 3, 2020, 12:05 pm
Door de coronacrisis werken veel medewerkers nu noodgedwongen vanuit huis. Hoe zij dat met aandac...
Posted: April 3, 2020, 10:08 am
Het coronavirus zet ook HRM op zijn kop. Zo zet Jumbo alle zeilen bij om te kunnen blijven voorzi...
Posted: April 2, 2020, 3:28 pm
Posted: April 2, 2020, 12:00 pm