Uitzendbranche

Op deze pagina wordt de uitzend sector uitgelicht.

Sectoren

Landbouw
Tuinbouw en visserij
Bouw
Finaciele dienstverlening
Overheid
Zorg
Gezondheidszorg
Horeca
Procesindustrie
Cultuur
Sport
Recreatie
ICT
Onderwijs
Transport&logistiek
Energie
Onroerend goed
Waterbeheer
Afvalbeheer
Zakelijk dienstverlening
Chemie
Metaalsector
Media
Uitzendarbeid
Reizen
Juridisch
Luchtvaart
Zeevaart
Voeding
Detail/groothandel
Beveiliging
Automotive

Uitzendbureaus brengen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar. Het gaat hierbij om tijdelijk werk op uitzend- of detacheringsbasis. Bij detacheren is er veelal sprake van langere uitzendperiodes en zijn de krachten in vaste dienst van het bureau. Naast uitzenden en detacheren verlenen uitzendbureaus vaak aanvullende diensten, zoals werving en selectie, re-integratie, opleidingen en advies op het gebied van human resource management (HRM). De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt gaan snel. Dat geldt zeker in de uitzendbranche. Zo waren er in 2015 maar liefst 770.136 uitzendkrachten aan het werk.

De Rabobank verwacht voor de uitzendmarkt voor 2017 een volumegroei van circa 6%. De uitzendmarkt zal als cyclische sector profiteren van de verder aantrekkende economie in 2017. Uitzenden wordt door veel bedrijven gezien als een commodity. Dat zorgt voor prijsconcurrentie en margedruk. Het is voor uitzendorganisaties daarom essentieel om zich te onderscheiden van hun concurrenten. Dat kan bijvoorbeeld door zich te specialiseren in bepaalde sectoren of door verbreding van de dienstverlening. Uitzenders moeten zich verdiepen in de markt van hun klanten om meer toegevoegde waarde te kunnen leveren. Doordat de economie verder zal groeien in 2017 is het sentiment voor de uitzendmarkt positief. Vooral bedrijven die innoveren zullen van deze groei profiteren.

0
Aantal uitzendbureaus
0
% Volumegroei

Actueel

Het behoud van talenten is minstens zo belangrijk als het aantrekken van nieuwe medewerkers. Maar...
Author: Wenda Bolink
Posted: June 17, 2019, 8:41 am

13 minuten per werkdag. Zoveel tijd besteden managers van bedrijven in Nederland aan hun eigen on...

Author: Peter van den Hout
Posted: June 14, 2019, 9:45 am
Joost Hoedjes, Lead HR-analytics bij Provincie Zuid-Holland, is een Analytics Translator pur sang...
Author: Gido van Puijenbroek
Posted: June 13, 2019, 1:56 pm

Nederlandse millennials zijn iets minder positief dan hun leeftijdsgenoten wereldwijd als het gaa...

Author: m.hovemann
Posted: June 13, 2019, 8:07 am
Met de campagne ‘Heel Nederland schakelt om’ belooft Eneco dat iedereen moeiteloos mee kan doen a...
Author: m.hovemann
Posted: June 13, 2019, 7:12 am

pwdegids

Met kwalitatief sterke e-learning komen je medewerkers verder. Maar door de wildgroei aan aanbied...

Posted: June 17, 2019, 3:17 pm

Twee Nederlandse bedrijven begonnen dit voorjaar een pilot met open hiring voor de werving van pe...

Posted: June 17, 2019, 9:33 am

Als de nood aan de man is, wordt van brandweerlieden verwacht dat ze zich in het gevaar storten o...

Posted: June 17, 2019, 9:19 am

In veel organisaties loopt de ontwikkeling van toptalent niet of nauwelijks synchroon met de stra...

Posted: June 14, 2019, 8:54 am

Zorginstelling Vincent van Gogh won dit jaar de Vernet Health Ranking Award in de categorie GGZ. ...

Posted: June 14, 2019, 8:43 am